г. Грозный,
ул. Б. Хмельницкого, д. 225

контактный номер: 8 (8712) 29-49-43 

http://rekomend.ru

Главная  / Устав

Устав

1. Общие положения

 

1.1. Государственное унитарное предприятие «Грозненский производственный бизнес-инкубатор», в дальнейшем именуемое «предприятие», создано распоряжением Правительства Чеченской Республики от 30.01.2012 № 25-р «О создании производственного бизнес - инкубатора в г. Грозном».

1.2. Предприятие является коммерческой организацией, созданной для осуществления финансово-хозяйственной деятельности.

1.3. Фирменное наименование предприятия на русском языке:

полное – Государственное унитарное предприятие «Грозненский производственный бизнес-инкубатор».

сокращенное – ГУП «Грозненский производственный бизнес-инкубатор».

1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству.

Функции учредителя предприятия осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений Чеченской Республики и Комитет Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, именуемые далее «Учредитель».

1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.

1.6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственность по обязательствам Учредителя.

1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах арбитражном и общей юрисдикции, в соответствии с действующим законодательством.

1.8. Предприятие несет ответственность, установленную действующим законодательством:

- за результаты своей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности;

- за выполнение обязательств перед Учредителем, поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.

1.9. Предприятие подотчетно:

- Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики - по вопросам целевого использования и сохранности переданного ему государственного имущества;

- Комитету Правительства  Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству - по вопросам координации и регулирования хозяйственной деятельности;

- Комитету Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики - по вопросу перечисления в бюджет части полученной прибыли в соответствии с действующим законодательством и Уставом.

1.10. Место нахождения предприятия: 364906, Чеченская Республика, город Грозный, улица Б.Хмельницкого, 225.

1.11. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.12. Предприятие не имеет филиалы и представительства.

1.13. В своей деятельности предприятие руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, нормативными правовыми актами Чеченской Республики и настоящим Уставом.

 

 

2. Цели и предмет деятельности предприятия

 

 

2.1. Предприятие осуществляет деятельность, определенную настоящим Уставом в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, предприятие осуществляет в установленном действующим законодательством порядке следующие виды деятельности:

2.2.1. Повышение образовательного уровня потенциальных и действующих предпринимателей в рамках предпринимательской деятельности.

2.2.2. Образовательная деятельность по программам профессиональной подготовки осуществляемая структурным подразделением предприятия (Учебный центр).

2.2.3.Оказание различных услуг, обеспечивающих эффективное взаимодействие предпринимателей и органов государственной власти и управления в целях создания условий для развития предпринимательства в Российской Федерации, Чеченской Республике и других регионах.

2.2.4. Разработка и реализация программ обучения предпринимательской деятельности, организация обучения работе на компьютерах, средствах электроники, связи, коммуникации и другом техническом оборудовании, пользованию информационно-коммерческими банками данных и библиотеками, создание и эксплуатация в информационных банках данных по различным направлениям, информационное обеспечение российских и иностранных предприятий и граждан.

Услуги в области телекоммуникационных информационных технологий, бизнес планирование, практическая помощь, ресурсное обеспечение и т. д.

2.2.5. Инвестиционная, инновационная деятельность, направленная на улучшение привлекательности товаропроизводителей Чеченской Республики, в том числе представителей малого бизнеса.

2.2.6. Создание инфраструктуры, ориентированной на создание благоприятных условий для развития малых и средних предпринимательских структур, в.т.ч. физическая инфраструктура, включая офисные и производственные помещения, предоставляемые за умеренную плату.

2.2.7. Организация и проведение редакционно-издательской полиграфической и рекламной деятельности, перевод и тиражирование.

2.2.8. Организация и проведение выставок, ярмарок, рекламно-коммерческих, промышленных, художественных, других культурных, зрелищных и творческих мероприятий, организаций делового туризма и экскурсий.

2.2.9. Содействие и проведение коммерческих и некоммерческих переговоров по заключению договоров и контрактов по различным видам деятельности, оказание юридических, консалтинговых, инжиниринговых, маркетинговых, и других услуг российским и иностранным предприятиям, организациям и гражданам.

2.2.10. Содействие в демонстрации, приобретения образцов и самой продукции и товаров, технологий, в том числе «НОУ-ХАУ», медицинской, технической, коммерческой и другой документации, с целью совершенствования, внедрения производства и распространения.

2.2.11. Стимулирование развития начинающих предприятий и создание рабочих мест.

2.2.12. Производство широкого ассортимента выпускаемой продукции с использованием следующих материалов: дерево, камень, кость, металл, полимеры, трикотаж, шерсть, искусственные волокна и. т. д.

2.3. Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

 

3. Имущество предприятия

 

 

3.1. Имущество предприятия находится в государственной собственности Чеченской Республики, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. Закрепленные за предприятием основные и оборотные средства, деньги, ценные бумаги, другие вещи, имущественные права, имеющие денежную оценку, образуют его уставный фонд, размер которого отражается в балансе предприятия на дату утверждения настоящего Устава.

Предприятие в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом, самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения.

В состав имущества предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

Земельный участок, на котором расположено предприятие, предоставлен ему в ______________________________________________________________.

3.2. Право хозяйственного ведения в отношении государственного имущества, закрепленного за предприятием, возникает у предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законом или иными правовыми актами. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются государственной собственностью Чеченской Республики и поступают в хозяйственное ведение предприятия.

3.3. На момент утверждения настоящего Устава чистые активы предприятия составляют: ___________________________________________________ рублей,

в том числе недвижимое имущество, пообъектно согласно приложению №1 к настоящему Уставу.

Размер уставного фонда предприятия: ______________________________

_____________________________________________________________рублей.

3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов предприятия окажется меньше размеров уставного фонда, собственник имущества предприятия, обязан произвести в установленном порядке уменьшение уставного фонда до размера, не превышающего стоимость его чистых активов и зарегистрировать эти изменения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае, если по окончании финансового года стоимость чистых активов предприятия окажется меньше минимального размера уставного фонда, установленного  Федеральным законом на дату государственной регистрации  предприятия и в течение трех месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, собственник имущества предприятия должен принять решение о ликвидации или реорганизации такого предприятия.

3.5. Увеличение уставного фонда предприятия может быть произведено как за счет дополнительной передачи ему имущества учредителем, так и за счет имеющихся активов. Решение о внесении в Устав изменений принимается в установленном действующим законодательством порядке.

3.6. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда, предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

3.7. Источниками формирования имущества предприятия являются:

  • имущество, переданное предприятию по решению учредителя;
  • прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;
  • заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
  • амортизационные отчисления;
  • капитальные вложения и дотации из бюджета;
  • целевое бюджетное финансирование;
  • дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует предприятие;
  • добровольные взносы (пожертвования) организаций, предприятий, учреждений и граждан;
  • иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Чеченской Республики.

3.8. Предприятие имеет право продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом, только с согласия собственника его имущества.

Движимым и недвижимым имуществом предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены Уставом предприятия.

Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, поручением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.

Остальным имуществом, закрепленным за предприятием, оно распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Действия предприятия по распоряжению закрепленным за ним имуществом не могут затрагивать размер уставного капитала.

3.9. Права предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

3.10. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации и Чеченской Республики), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики налогов и других обязательных платежей. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда предприятия.

Собственник имущества предприятия имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении.

3.11. Остающаяся в распоряжении предприятия часть чистой прибыли используется предприятием в установленном порядке, в том числе на:

  • внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятий по охране труда и окружающей среды;
  • создание фондов предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков;
  • развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пополнение оборотных средств;
  • строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
  • проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
  • покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг;
  • рекламу продукции и услуг предприятия;
  • приобретение и строительство жилья (долевое участие) для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;
  • материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников предприятия;

3.12. Предприятие создает резервный фонд.

Размер резервного фонда составляет не ниже 15-ти процентов уставного фонда предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

Резервный фонд предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере 3,5 процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков предприятия.

3.13. Предприятие имеет право образовывать другие фонды в размерах, допускаемых действующим законодательством Российской Федерации, из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, в том числе:

  • социальный фонд в размере 2,5 процентов, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
  • жилищный фонд в размере 1,5 процентов, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
  • фонд материального поощрения работников предприятия в размере 2,5 процентов, средства которого используются на материальное поощрение работников предприятия.

 

4. Права и обязанности предприятия

 

4.1. Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие свободно в выборе предмета, содержания  и формы договоров и обязательств, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Чеченской Республики и настоящему Уставу.

4.2. Предприятие открывает расчетный и другие счета в банках.

4.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

4.4. Для выполнения уставных целей, предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики:

  • создавать структурные подразделения, филиалы и открывать представительства (не являющиеся юридическими лицами) по согласованию с Учредителем;
  • утверждать положения о структурных подразделениях, филиалах, представительствах, назначать их руководителей;
  • принимать решения об их реорганизации и ликвидации по согласованию с Учредителем;
  • приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
  • передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава;
  • осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством;
  • осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
  • осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения договоров с юридическими и физическими лицами;
  • планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
  • определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, в соответствии с республиканскими, территориальными и отраслевыми тарифными соглашениями, численность работников, структуру и штатное расписание;
  • устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
  • в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников предприятия, на техническое и социальное развитие.

4.5. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров, а также контрактов.

4.6. Предприятие осуществляет и другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Чеченской Республики, целям и предмету деятельности предприятия.

4.7. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4.8. Предприятие обязано:

  • выполнять утвержденные собственником имущества основные экономические показатели деятельности предприятия;
  • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, арендных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которых может привести вред здоровью населения;
  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;
  • обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
  • обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
  • осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов  в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля каждого года направлять учредителю, а также отраслевому органу исполнительной власти заверенную налоговой инспекцией копию годового баланса с приложениями;
  • ежегодно проводить аудиторские проверки;
  • ежегодно в установленном порядке представлять в орган по управлению государственным имуществом и соответствующий отраслевой орган исполнительной власти для учета сведения о закрепленных за ним имуществе и земельных участках.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

 

5. Управление предприятием

 

5.1. Предприятие возглавляет руководитель, назначаемый на эту должность председателем комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству по согласованию с министерством имущественных и земельных отношений Чеченской Республики.

В случае если предприятие имеет филиалы и представительства, его руководитель может именоваться «Генеральный директор», а при отсутствии указанных обстоятельств – «Руководитель».

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с председателем Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству, по согласованию с Министерством имущественных и земельных отношений Чеченской Республики.

5.2. Руководитель действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и сроки, которые определяются собственником имущества предприятия.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами, иными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Руководитель предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества и подотчетен ему.

5.3. Заместитель руководителя назначается руководителем предприятия по согласованию с Комитетом Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству.

Компетенция заместителей устанавливается руководителем предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени предприятия, представляют его в государственных органах, на предприятиях, в организациях, учреждениях Чеченской Республики, Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем предприятия.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.

5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

Собственник имущества предприятия принимает решение о проведении аудиторской проверки, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг.

 

6. Структурные подразделения, филиалы и представительства предприятия

 

6.1. Предприятие может создавать структурные подразделения, филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, Чеченской Республики и за их пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации и Чеченской Республики с согласия собственника его имущества.

Структурные подразделения, филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

6.2. Структурные подразделения, филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются предприятием имуществом по согласованию с учредителем и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о структурных подразделениях, филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных Положений утверждаются предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и настоящим Уставом.

6.3. Имущество структурных подразделений, филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса предприятия.

6.4. Руководители структурных подразделений, филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем предприятия. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.

 

7. Реорганизация и ликвидация предприятия

 

7.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, и Федеральным законом от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ и иными федеральными законами.

В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделения или выделение из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.

7.2. Реорганизация унитарного предприятия может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких унитарных предприятий;

- разделения унитарного предприятия на два или несколько унитарных предприятия;

- выделения из унитарного предприятия одного или нескольких унитарных предприятий;

- преобразования унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы, предусмотренной федеральными законами;

7.3. При реорганизации предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей предприятия к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица предприятие считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.4. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества.

7.5. Унитарное предприятие может быть ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

7.6. Ликвидация унитарного предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

7.7. В случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия.

Ликвидационная комиссия, от имени ликвидируемого унитарного предприятия, выступает в суде.

7.8. В случае если при проведении ликвидации государственного или муниципального предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании государственного или муниципального предприятия банкротом.

7.9. Порядок ликвидации унитарного предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и иными нормативно-правовыми актами.

 

"Внимание"

ГУП "Грозненский бизнес-центр" производит опрос предпринимателей!

© 2012 - 2018
364906, Чеченская Республика,
г. Грозный,
ул. Б. Хмельницкого,д. 225
Megagroup.ru